Završetkom studija studenti stiču neophodne kompetencije koje su potrebne za rad u sektorima za ljudske resurse i generalno menadžerima koji donose složene poslovne odluke i funkcionišu u zahtevnim timovima i organizacijama.
U okviru kompetencija upravljanja ljudskim potencijalima, studenti stiču specifična znanja u segmentima:
-
oblikovanja i planiranja radnih mesta,
-
zadržavanja i motivisanja zaposlenih,
-
separacije, racionalizacije i penzionisanja zaposlenih,
-
marketinga,
-
mentorskog rada,
-
prevencije negativnih uticaja stresa i izgaranja na poslu,
-
pospešivanja poželjnog radnog ambijenta za rad, rast i razvoj svih zaposlenih,
-
emocionalne inteligencije i poslovnog odlučivanja.
Svi predmeti
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Serbian 
English